«Эффективная работа предприятия, достойная заработная плата, улучшение условий труда и соцпакета сотрудников - результат успешного социального партнерства. После передачи акций ОАО «СМЗ» в «Росатом» и смены руководства на предприятии внедряются лучшие практики социально-трудовых отношений. Успешно развивается сотрудничество администрации завода и профсоюза в таких важных сферах, как разрешение трудовых споров, охрана и безопасность труда, развитие культурно-массовой и спортивной работы. Развивается общественный контроль, в том числе по теме создания благоприятных условий производственного быта, охране труда и соблюдению техники безопасности. Внедряются улучшения в организацию оздоровления работников, работодатель увеличивает объем социальной поддержки», - отметил председатель пермской краевой организации ГМПР Александр Штин.
Добавить в Закладки | Поделиться |
|