06.04.2022
Профсоюзный комитет первичной профорганизации Надеждинского металлургического завода провел обучение для молодых работников из разных подразделений предприятия по теме «Коллективный договор». Вела занятие специалист по организационной работе профкома Екатерина Мустяцы.
- На предприятии началась колдоговорная компания. На последнем заседании профкома обсуждены организационные вопросы по созданию и работе согласительной комиссии, - рассказывает Екатерина Мустяцы. – Цель этой встречи с молодежными профлидерами – подробно рассказать ребятам о действующем колдоговоре, о процедуре заключения нового документа и планах по наполнению его новыми льготами и гарантиями.
Вначале молодые работники проанализировали разделы действующего колдоговора, подробно обсудили социальные гарантии для молодежи. Участники встречи охотно рассказывали о своем опыте. Кто-то воспользовался возможностью получить дополнительные дни к отпуску, кто- то вернулся на предприятие после службы в армии и получил единоразовую выплату.
Изучение социальных программ для работников продолжилось в группах. Организаторы подготовили карточки с льготами и гарантиями, которые предоставляются по действующему законодательству и колдоговору предприятия. Участники были впечатлены тем, сколько важных дополнений содержит их заводской колдоговор.
В качестве домашнего задания молодым профлидерам предложено обсудить полученные знания с коллегами в трудовых коллективах, собрать от работников предложения в новый колдоговор. Проинформировать членов профсоюза о способах подачи своих замечаний по улучшению социальной защищенности заводчан, а через месяц вновь встретиться и обсудить проделанную работу.