Профсоюзы глобальной сети заводов алюминиевого концерна «Алкоа» координируют свои действия перед Международным днем протестных акций

6 августа 2013 года состоялась международная телефонная конференция представителей профсоюзов и цеховых старост заводов концерна «Алкоа». Ответственным за ее проведение был А. Ли, сотрудник Международного отдела Объединенного профсоюза сталеплавильщиков США и Канады (ОПСА).

На Глобальной конференции представителей профсоюзов предприятий «Алкоа» в г. Питтсбурге (США) 2 мая с. г. было решено провести телефонную конференцию для профсоюзной сети, чтобы обсудить планы проведения Глобальных дней действий и другие вопросы.

В конференции приняли участие представители профсоюзов компании из США, Канады, Германии, Великобритании, Австралии, Исландии, Бразилии, Суринама и России. 

С российской стороны в конференции участвовали сотрудники международного отдела ЦС ГМПР и председатель первичной профсоюзной организации ЗАО «АЛКОА СМЗ» (Самарский металлургический завод), В. Рогожников, который сообщил о ситуации на предприятии и ходе выполнения коллективного договора с руководством.

В настоящее время на заводе выполняется действующий коллективный договор, минимальная зарплата работника составила с 1 июля 2012 года 11 138 рублей, что в 1,5 раза выше прожиточного минимума в регионе. Средняя заработная плата работников за 2012 год составила 28 535 рублей. Работники получают гарантии и компенсации. Условия коллективного договора в области охраны труда и экологической безопасности выполняются в полном объеме.

Участники телефонной конференции обсудили проблемы, связанные с проведением коллективных переговоров на своих предприятиях. 

16 сентября 2013 года пройдет День глобальных протестных акций на заводах компании «Алкоа» с целью привлечения внимания к предприятиям с неблагоприятными условиями труда, профсоюзы которых в настоящее время проводят переговоры с компанией, в частности, в Турции, странах Азии, Африки и Латинской Америки.

Справочно: «Алкоа» является мировым лидером в производстве первичного алюминия и алюминиевых изделий, а также крупнейшей компанией по добыче бокситов и переработке глинозема.

Штат работников «Алкоа» в 30 странах мира насчитывает примерно 61000 человек.

16 июля в Москве, в туристическо-гостиничном комплексе «Измайлово», в канун профессионального праздника Дня металлурга, состоялась встреча передовиков производства и профсоюзных активистов, приехавших в столицу для участия в мероприятиях, проводимых на федеральном уровне, с председателем ГМПР А.А. Безымянных, его заместителями С.Н. Боевой и А.В. Шведовым, генеральным секретарем Профцентра «Союзметалл» Е.П. Погодиным, исполнительным директором Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России (АМРОС) А.М. Окуньковым.

Состоялся обмен мнениями о ситуации в ГМК и перспективах его развития.

Руководители профсоюза и «АМРОС» ответили на вопросы участников встречи.

Видео можно посмотреть здесь: http://youtu.be/N571S5QS4O0

состоялась 16 июля, в канун празднования Дня металлурга.

Тема пресс-конференции: «Металлургия России в канун праздника: достижения и проблемы».
С журналистами встретились и ответили на вопросы председатель ГМПР А.А. Безымянных и исполнительный директор Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России (АМРОС) А.М. Окуньков.

Особое внимание было уделено запланированному на этот год заключению очередного Отраслевого тарифного соглашения на 2014-й и последующие годы.

Видео можно посмотреть здесь: http://youtu.be/gC7Gy0VoPEA

С 24 по 27 июня 2013 года прошли встречи председателя профсоюза А. Безымянных c профсоюзным активом первичных организаций ОАО «Выксунский металлургический завод» («ВМЗ») и ОАО «Русполимет». Во встречах приняли участие председатель Нижегородского областного совета профсоюза А. Ушков, помощник председателя ГМПР А. Соловьев, заместитель заведующего организационным отделом ЦС профсоюза А. Шендрик.

В ходе встреч обсуждались вопросы социально-экономической  ситуации в горно-металлургическом комплексе России, организационного укрепления профсоюза, тактики действий профсоюзных структур при подготовке и заключении нового Отраслевого соглашения, усиления солидарности как внутри ГМПР, так и в российском рабочем движении, а также другие проблемы, стоящие сегодня перед профсоюзом горняков и металлургов.

Состоялись переговоры председателя профсоюза с исполнительным директором ОАО «ВМЗ» С. Филипповым, директором филиала ОАО «ОМК-Сталь» О. Федотовым, заместителем генерального директора ОАО «Русполимет» А. Сапуновым.

Профсоюзная  делегация посетила и ознакомилась с работой МКС-5000 в ОАО «ВМЗ», нового литейно-прокатного комплекса ОАО «ОМК-Сталь» и кольцепрокатного цеха № 3 ОАО «Русполимет».

С 27 по 31 мая в Ростовской области на базе отдыха «Радуга» прошел отраслевой молодежный конкурс «Профсоюзный лидер ГМПР», участниками которого стали победители отборочных туров из 15 регионов России. В мероприятиях, проводимых в рамках конкурса, приняли участие заместитель председателя ГМПР А. Шведов, председатель Ростовского обкома ГМПР С. Анучкин, председатель профкома ППО ОАО «Таганрогский металлургический завод» Д. Рудь, помощник председателя профкома ППО ОАО «Таганрогский металлургический завод» К. Ткаченко, ведущий специалист по информационным технологиям пресс-службы Свердловского обкома ГМПР и председатель КМС при ЦС ГМПР С. Гудков, заведующий  организационным отделом Челябинского обкома В. Ревенку, заместитель председателя первичной профсоюзной организации «ЗапСиб» С. Ярославлев и члены КМС при ЦС ГМПР.

Накануне отраслевого конкурса состоялось заседание координационного молодежного совета при Центральном Совете Горно-металлургического профсоюза России, на котором обсуждались вопросы о молодежной работе профсоюзных организаций  в регионах, о возможности проведения профсоюзного межотраслевого молодежного Всероссийского Форума, о необходимости выездных заседаний КМС в территориальных организациях, где еще не созданы молодежные советы (комиссии), и ряд других.

В день торжественного открытия конкурса «Профсоюзный лидер ГМПР» конкурсанты и молодые профсоюзные активисты Ростовской областной организации ГМПР (около 100 человек) приняли участие в  дискуссиях, ведущими которых стали: С. Гудков, В. Ревенку и С. Ярославлев. Вечером участников конкурса ждал  «Профсоюзный кинотеатр».

Во второй день участники представили свои работы в четырех номинациях: «Профсоюзный агитатор», «Инновации в профсоюзе», «Информационный прожектор» и «Ситуация КД». Защита  работ проходила на двух площадках, после чего участники разделились на пары для поединков в дебатах. Жюри, состоящее из членов КМС, оценивало каждый конкурсный этап по нескольким критериям.

Сплочению участников способствовал «Веревочный курс» - игра на командообразование.

Для подведения итогов отраслевого молодежного конкурса «Профсоюзный лидер ГМПР» его участники собрались в актовом зале ОАО «ТАГМЕТ».  В торжественной обстановке им были вручены  дипломы ЦС ГМПР, лауреатам - Почетные грамоты ЦС ГМПР.

Победителями в номинациях стали:

«Профсоюзный агитатор» - Екатерина Вербушкина (ОАО «Северсталь»);
«Инновации в профсоюзе» - Артем Галкин (ОАО «ЕВРАЗ НТМК»);
«Информационный прожектор» - Михаил Молин (Красноярский краевой комитет ГМПР);
«Ситуация  КД» - Илья Маклаков (ООО « Северсталь-Промсервис»).

Ознакомившись с конкурсными работами, жюри учредило две дополнительные номинации - «Лучший проект» и «Лучшая инновация к реализации», в которых победили Максим Путилин (ОАО «Новолипецкий металлургический комбинат») и Евгений Агафонов (ОАО «Выксунский металлургический завод») соответственно.

Была организована встреча участников конкурса «Профсоюзный лидер ГМПР» с руководством Федерации профсоюзов Ростовской области.

Вне конкурсной программы молодежный актив посетил мартеновский и трубопрокатный цехи ОАО «ТАГМЕТ», были организованы экскурсии к Мемориалу Славы «Самбекские Высоты» и по чеховским местам (г. Таганрог).

прошла 23 мая 2013 г. в офисе Центрального Совета профсоюза.

Сторону работодателя представляли: Е. Селиванова – вице-президент ОАО «Мечел» по кадровой и социальной политике, Н. Трубкина – директор по персоналу УК «Мечел-сталь», Е. Силаева – директор управления по кадровой политике ОАО «Мечел».

Со стороны работников участвовали председатели профкомов: филиала ОАО «Коршуновский горно-обогатительный комбинат» Н. Большаков, ОАО «Московский коксогазовый завод» В. Кузьмин, ОАО «Челябинский металлургический комбинат» и «Мечел-кокс» В. Поносов, ОАО «Белорецкий  металлургический комбинат» Г. Хлесткин, ОАО «Ижсталь» В. Кисляков, ОАО «Комбинат «Южуралникель» Н. Фадеева, ОАО «Гурьевский металлургический завод» Н. Овчарова, ОАО «Златоустовский металлургический завод»  М. Сафиев, ОАО «Братский завод ферросплавов» В. Шевцов, руководители территориальных организаций: М. Воробьев (Иркутский обком), М. Хусаинов (комитет ГМПР Республики Башкортостан), Е. Погодин (Московский обком), Ю. Горанов и А. Коротких (Челябинский обком), О. Обрядова (Оренбургский обком), М. Виноградов (Кемеровская территориальная профсоюзная организация ГМПР).

Встречу открыл председатель ГМПР А. Безымянных, который сказал о важности социального диалога и на федеральном уровне, и в организациях.

В ходе встречи рассмотрены итоги работы компании и отдельных предприятий за 2012 год, перспективы работы предприятий на 2013 год, меры, предпринимаемые руководством ОАО «Мечел» для улучшения экономического положения компании и ряд других.

Острое обсуждение вызвал вопрос о социальном партнерстве и взаимоотношениях между профкомами и руководством предприятий компании, при урегулировании проблем которых, как правило, и возникают коллективные трудовые споры.

Сторонами отмечено, что взаимодействие между социальными партнерами необходимо, так как все понимают, что на успешно работающем предприятии больше возможностей для решения социально-значимых вопросов.

Представители руководства компании ответили на вопросы профсоюзных лидеров, проинформировали о перспективах дальнейшей работы предприятий.

состоялось 23 мая. Рассмотрены проекты документов IV пленума ЦС профсоюза, итоги участия ГМПР в первомайских мероприятиях, кадровые вопросы.

Внесены изменения и дополнения в «Положение об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда ГМПР».

Подведены итоги отраслевого этапа смотра-конкурса на звание «Лучший уполномоченный по охране труда ФНПР» за 2011-2012 годы.

Победителями признаны следующие уполномоченные по охране труда ГМПР

В номинации «Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий»:

Алабердин Маулит Сабирович – электрик цеха контрольно-измерительных приборов ОАО «Челябинский электрометаллургический комбинат»;
Апатенко Александр Николаевич – слесарь-ремонтник цеха окомкования и металлизации ОАО «Оскольский электрометаллургический комбинат»;
Кучко Оксана Николаевна – транспортерщик цеха спекания   ОАО «РУСАЛ Ачинск»;
Невеселов Игорь Николаевич – бригадир углеподготовительного цеха коксохимического производства ОАО «Северсталь»;
Петрова Ирина Алексеевна – контролер ОТК трубопрокатного цеха № 2 ОАО «Волжский трубный завод»;
Селивахина Светлана Михайловна – лаборант санитарно-промышленной лаборатории ОАО «РУСАЛ Новокузнецк»;
Собянин Сергей Владимирович – термист проката и труб трубоволочильного цеха № 3 ОАО «Синарский трубный завод»;
Суворков Вячеслав Алексеевич  – электромонтёр цеха ремонта и обслуживания оборудования ОАО «ЕВРАЗ НТМК»;
Ткаченко Вадим Иванович – электромонтёр трубопрокатного цеха ОАО «Тагмет»;
Филиппов Валерий Павлович – шихтовщик плавильно-литейного производства ЗАО «Алкоа Самарский металлургический завод»;
Яковлев Олег Евгеньевич –  травильщик калибровочно-прессового цеха ОАО «Магнитогорский метизно-калибровочный завод».

В номинации «Добыча полезных ископаемых»:
Рахимов Ильдар Фёдорович – машинист электровоза Таштагольского филиала ОАО «Евразруда»;
Резанова Ольга Юрьевна – оператор котельной энергоцеха Сибайского филиала ОАО «Учалинский ГОК»;
Ченцов  Сергей Иванович – водитель автомобиля ООО «ЛебГОК-Транспорт» ОАО «Лебединский ГОК».

Утвержден состав комиссии отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности».

Внесены изменения и дополнения в «Инструкцию об учете членов профсоюза», «Инструкцию о порядке изготовления, выдачи и учета профсоюзных билетов».

Рассмотрен ряд других вопросов.

Накануне исполкома прошли заседания комиссий ЦС ГМПР: по профстроительству и уставной деятельности, финансово-бюджетной, тарифной, по охране труда и законодательству, информационной политике, Учебно-методического и Координационного молодежного советов, заседание Контрольно-ревизионной комиссии ГМПР.

Во всех городах страны миллионы работников вышли на организованные профсоюзами демонстрации, шествия, митинги, пикеты, чтобы выразить свои требования к властям и работодателям под главным девизом: «Достойный труд - достойная зарплата!" 

В демонстрации, которая прошла сегодня в Москве по улицам Тверская, Моховая, Воздвиженка, Охотный Ряд и Театральному проезду до Арбатской и Лубянской площадей, в общей сложности приняли участие около 90 тысяч человек, – говорится в сообщении на сайте московской полиции.

Орск

Уфа

Ростов - на - Дону

Волжский

Магнитогорск

Волгоград

Челябинск

Белгород

Состоялся IV пленум Челябинской областной организации ГМПР. В его работе приняли участие более 50 человек. В числе приглашенных – заведующий социально-экономическим отделом ЦС ГМПР С. Вестфаль, председатель Федерации профсоюзов области Н. Буяков, председатель профкома Группы ММК А. Дерунов, президент регионального объединения «ПРОМАСС» М. Болдов, начальник гл. управления по труду и занятости области В. Смирнов, зам руководителя государственной инспекции труда области А. Куликов.
 
Участники пленума обсудили практику работы профсоюзных комитетов по заключению коллективных договоров и выполнению Отраслевого тарифного соглашения» (докладчик - зам. председателя обкома А. Коротких).

Пленум констатировал, что заключение колдоговоров на предприятиях ГМК области в последние 2 года проходит в условиях непростой ситуации на рынках металла. Собственники проводят мероприятия по оптимизации затрат на производство, в том числе путем вывода непрофильных активов в аутсорсинг, диверсифицируют убыточные производства, проводя модернизацию, стремятся нарастить объемы продаж и производства наиболее рентабельной продукции.

Как подчеркнул Александр Коротких, одна из проблем – ужесточение позиции работодателей, связанное с неравномерным спросом и неустойчивыми ценами на рынках металлов и, вследствие этого, их стремление не допускать повышения цены труда. Еще одна трудность связана с тем, что процесс вертикальной интеграции и создания холдингов существенным образом меняет сложившуюся практику ведения переговоров. Профсоюзная сторона пытается договориться с руководством предприятия, которое ограничено в принятии решений. И это затягивает переговоры. Кроме того, в связи с реструктуризацией возросла нагрузка на профкомы базовых предприятий, которые для сохранения единых профорганизаций вынуждены заключать десятки колдоговоров.

Александр Коротких сделал акцент и на тарифных переговорах. «Наша задача минимум - конкретизировать положения ОТС, максимум – вернуться к вопросу объективного определения цены труда. Переговоры по ОТС будут еще более сложными, чем предыдущие. И здесь мы можем рассчитывать только на поддержку членов профсоюза».

Сергей Вестфаль проинформировал о выполнении раздела «Оплата труда» действующего ОТС и познакомил участников с профсоюзным вариантом раздела нового ОТС.

17 февраля 2013 года в Академии труда и социальных отношений  (АТиСО) состоялась  международная конференция, организованная базовым Научным и учебно-методическим центром профсоюзов совместно с Федерацией независимых профсоюзов России и Европейским фондом образования. Ее тема: «Модернизация профессионального образования. европейский опыт и роль профсоюзов».

На обсуждение был вынесен вопрос состояния системы профессионального образования в России и рассмотрен европейский опыт участия профсоюзов в развитии эффективной подготовки кадров. Значительное внимание эксперты уделили проблеме взаимодействия органов исполнительной власти, профессиональных сообществ, компаний, образовательных учреждений в разработке и внедрении профессиональных стандартов.

В работе конференции приняли участие заместитель Председателя Федерации независимых профсоюзов России Нина Кузьмина, секретарь ФНПР, руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства ФНПР Олег Соколов, президент Академии труда и социальных отношений Николай Гриценко, представитель Европейского фонда образования, специалист по сотрудничеству с Россией Петри Лемпинен и другие.  Модератором конференции выступил проректор по научной работе АТиСО Виктор Кузьмин.

Основным докладчиком стал Петри Лемпинен. Он отметил, что образование непосредственно связано с проблемами рынка труда. Наглядный и самый простой  аргумент: квалифицированные работники допускают меньше ошибок на рабочем месте, следовательно, вопросы безопасности или увольнения сотрудника возникают значительно реже.

Обсуждая его доклад, российские ученые отметили тот факт, что европейский опыт надо рассматривать исключительно в нашем социокультурном контексте: что-то необходимо будет адаптировать,  а что-то применять выборочно. 

Президент АТиСО Николай Гриценко отметил в ряду прочих и другую, не менее важную, проблему: в новом законе «Об образовании» сделан акцент на то, что образовательный стандарт должен опираться на стандарт профессиональный. Дополнительная сложность скрыта в недопонимании многими работодателями очевидной зависимости: только высокое качество образования обеспечит производительность на рынке труда. Многие докладчики сошлись во мнении о необходимости  поиска оптимальных стимулов для собственников к вложению денег в непрерывное образование сотрудников. Таким стимулом, к примеру, может стать сокращение налоговых выплат тем, кто не жалеет средств на обучение своих работников.

Как сообщил заместитель председателя Горно-металлургического профсоюза России Андрей Шведов, также принявший участие в состоявшейся конференции, многие предприятия, стараясь обеспечить себя  профессиональными кадрами, активно сотрудничают с учебными заведениями начального и среднего специального образования. В этом взаимодействии активное участие принимают и профсоюзные организации, занимаясь, в том числе, вопросами адаптации, повышения профмастерства и социальной защиты молодых специалистов. Европейский опыт и нынешнее участие профсоюзов в организации профессионального образования показывают, что, несмотря на пристальное внимание, уделяемое российским профдвижением вопросам профессионального ориентирования молодых людей, в некоторых аспектах оно недостаточно.

«Вопросы качества и необходимого количества профессиональных кадров для предприятий горно-металлургического комплекса сегодня крайне актуальны и должны стать общим делом для социальных партнеров, - сказал Андрей Шведов по завершении конференции. - Одним из возможных механизмов их решения, и об этом говорили участники конференции, могли бы стать отраслевые Советы, которые эффективно решают такие задачи уже в 22-х странах Европы».

18 декабря в Москве в штаб-квартире ГМПР состоялось совместное заседание межфракционной депутатской группы по взаимодействию с профсоюзным движением «Солидарность» и выборных руководителей Федерации независимых профсоюзов России, на котором были рассмотрены вопросы: об итогах Международной конференции высокого уровня по вопросам достойного труда 11-12 декабря 2012 года; о проекте федерального закона «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

По первому вопросу с докладом выступил председатель ФНПР М. Шмаков, по второму – М.В. Тарасенко, руководитель подкомитета по трудовым отношениям Комитета Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов.

Заседание вел М.В. Тарасенко.

Рассмотрены вопросы и приняты решения: о проектах документов III пленума ЦС ГМПР; о работе комиссий по трудовым спорам предприятий горно-металлургического комплекса в 2011-2012 гг.; о методическом обеспечении работы профсоюзных представителей в составе комиссий, проводящих аттестацию рабочих мест по условиям труда; о результатах мониторинга информационных ресурсов ГМПР; об итогах конкурса на лучшую публикацию в информационном бюллетене ЦС ГМПР «ГМПР-Инфо» в 2012 г.; о «Рекомендациях по оплате труда выборных руководителей и работников аппарата профсоюзных органов ГМПР»; о «Рекомендациях по организации работы с кадровым резервом ГМПР».

В этот же день состоялись заседания комиссий ЦС ГМПР по профстроительству и уставной деятельности, финансово-бюджетной, тарифной, по охране труда и законодательству, по информационной политике и заседания учебно-методического и координационного молодежного советов.

Документы и материалы исполкома будут размещены на сайте в разделе «Документы» и изданы брошюрой.

11-12 декабря 2012 г. в конференц-зале Волгоградского алюминиевого завода состоялись итоговые конференции трудовых коллективов филиалов «ВгАЗ-СУАЛ» и «РУС-Инжиниринг» по проверке выполнения мероприятий коллективного договора на 2011-2012 гг. В ходе конференций были также обсуждены проекты коллективных договоров на 2013-2014 гг. и утверждены кандидатуры представителей трудовых коллективов в постоянно действующих комиссиях: социального страхования и по трудовым спорам.

После обсуждения вышеперечисленных вопросов повестки дня делегаты от трудовых коллективов постановили:

1. коллективный договор за 2011-2012 гг. считать выполненным;
2. представленный текст коллективного договора на 2013-2014гг. утвердить;
3. утвердить кандидатуры представителей трудового коллектива в состав комиссий социального страхования и по трудовым спорам.

Текст коллективного договора после регистрации будет направлен в подразделения и в электронном виде размещен на сервере предприятия в папке «Профком».

Центральный Совет ГМПР совместно с региональным офисом Глобального объединения промышленных профсоюзов Industry ALL по странам СНГ проводят 3-6 декабря 2012 г. (г. Московский) семинар по теме: «Пути повышения активности малочисленных организаций в общей деятельности профсоюза».

В работе семинара принимают участие руководители семнадцати организаций из 13 регионов страны.

3 декабря в штаб-квартире ЦС ГМПР состоялась встреча участников семинара с заместителями председателя профсоюза С.Н. Боевой и А.В. Шведовым, руководителями отделов аппарата ЦС ГМПР, на которой обсуждались направления деятельности ГМПР в послесъездовский период.

4 декабря семинар  открыл председатель ГМПР Алексей Безымянных. Он рассказал собравшимся об экономической и социальной ситуации в отрасли и приоритетных задачах профсоюза в сегодняшних условиях.

Участники семинара рассмотрели вопросы: основные направления организационной работы профсоюза, коллективно-договорное регулирование социально-трудовых отношений на предприятиях и в организациях отрасли, тенденции развития мировой экономики и ее последствия для трудящихся и профсоюзов и многие другие.

Состоялся съезд Профсоюза промышленных рабочих Швейцарии – "УНИА"

С 29 ноября по 1 декабря 2012 г. в Швейцарии (г. Цюрих) под девизом «Вместе мы станем сильнее!» состоялся Ш очередной съезд швейцарского профсоюза «УНИА», который после объединения в 2008 г. с рядом других отраслевых профсоюзов стал самым крупным производственным профсоюзом страны и в настоящее время объединяет более 200000 человек. В работе съезда приняли участие 400 делегатов, более 300 гостей, президент федерального кантона Цюрих г-н Б. Келлер, федеральный советник К. Берест, бургомистр г. Цюриха М. Фер, многочисленные ветераны профсоюзного движения страны. На съезде присутствовали зарубежные делегации от 36 стран, в т.ч. представители Европейской Конфедерации профсоюзов, Глобального союза промышленных рабочих «Индастриол», генеральный секретарь Европейского союза «Индастриол» У. Экельманн. ГМПР представляли зам. председателя профсоюза А. Шведов, и зав. международным отделом А. Кулагин.

Делегаты съезда обсудили цели и задачи  профсоюза на предстоящий 4-летний период, утвердили новую стратегию, приняли 11 резолюций, рассмотрели более 200 поступивших предложений по различным аспектам профсоюзной деятельности. В  выступлении сопредседателя «УНИА», вице-президента Европейского союза «Индастриол» Р. Амбросетти, которое касалось  основных положений отчетного доклада съезда, заранее розданного делегатам, в частности, отмечалось, что «УНИА» выступает за сильный и конструктивный профсоюз, который играет эффективную роль в формировании производственных отношений и важных социальных и экономических проблем политики. Флаг и эмблема «УНИА» (показывающий, как большая рыба, состоящая из мелких рыбешек, заглатывает акулу) стал символом борьбы за права рабочих в Швейцарии. Профсоюз будет направлять усилия на увеличение своего членства, усиление влияния доверенных лиц на предприятиях присутствия профсоюза, как в производстве и строительстве, так и в сфере услуг.

В докладе были также отражены такие темы, как совершенствование заключения отраслевых тарифных соглашений, создание в Швейцарии социально справедливого, демократического общества, проведение профсоюзных кампаний, устранение негативных последствий финансово-экономического кризиса, противодействие распространению заемного труда, улучшение положения мигрантов и т.д.

На второй день работы съезда состоялись выборы руководства профсоюза и членов правления. Р. Амбросетти был переизбран сопредседателем, а В. Аллева была избрана вторым сопредседателем. Значительно обновилось правление и другие руководящие органы профсоюза. После своего избрания Р. Амбросетти отметил: «УНИА» должна стать еще сильнее. Мы добьемся этой цели, если станем еще ближе к нашим членам профсоюза, будем жестко вести переговоры при заключении отраслевых тарифных соглашений и оказывать массированное давление на политиков».

В ходе работы съезда для зарубежных делегаций был проведен «круглый стол» на тему «УНИА» и международная солидарность». Кроме того, все участники съезда приняли участие в демонстрации на одной из центральных площадей Цюриха – Параденплатц.

После окончания работы съезда во время встречи с сопредседателем «УНИА» Р. Амбросетти российская делегация выразила ему благодарность за приглашение на съезд и поздравила с его переизбранием. Во время беседы с  представителем Глобального союза «Индастриол» А.-М. Мюро были  обсуждены вопросы проведения заседания  Исполкома союза 12-13 декабря с.г. в г. Женеве.

11 октября состоялась конференция трудового коллектива Выксунского металлургического завода, утвердившая коллективный договор на 2012-2015 годы. Председатель профкома Ф. Туваев отметил, что за основу проекта коллективного договора, который обсуждался в ходе переговоров, был принят действующий КД. Кроме того, рассматривались все предложения, поступившие из подразделений. Их было более 50.

Делегаты единогласно проголосовали за согласованный проект договора, сформировали новый состав комиссии по трудовым спорам и избрали комиссию по социальному страхованию.

Одновременно с принятием нового коллективного договора в ОАО «ВМЗ» дан старт колдоговорной кампании в дочерних обществах. Профсоюзный комитет определил для себя задачу: заключить коллективные договора в дочерних обществах до 31.12.2012 года с условием: объем социальных гарантий должен быть сохранен на уровне заводского КД.

С 8 по 11 октября 2012 г. в Финляндии с рабочим визитом по приглашению Профсоюза металлистов Финляндии (ПМФ) находилась делегация ГМПР во главе с председателем профсоюза А. Безымянных.

Целью поездки было проведение консультаций с руководством ПМФ по развитию связей на двустороннем уровне, а также расширения взаимодействия в рамках Глобального союза «Индастриол». Делегация была принята в штаб-квартире профсоюза в г. Хельсинки его председателем Рику Аалто, который, отметив многолетний, традиционно дружественный характер сотрудничества с ГМПР и другими профсоюзами металлистов России, проинформировал о нынешней политической и экономической ситуации в стране, о деятельности профсоюза в условиях надвигающейся второй волны экономического кризиса.

А. Безымянных рассказал финским коллегам об основных направлениях работы ГМПР в настоящее время, о выполнении Программы действий на 2012-2016 гг., принятой на VII съезде профсоюза, о подготовке к заключению нового Отраслевого тарифного соглашения.

Был также обсужден долгосрочный план сотрудничества между двумя профсоюзами. Признано целесообразным развивать контакты по  таким темам как, органайзинг и укрепление профсоюзных структур, мотивация профсоюзного членства, работа с молодежью, борьба против применения нестандартной формы занятости, в т.ч. заемного труда. Была достигнута договоренность, что во время встречи председателей профсоюзов на заседании Исполкома Глобального союза «Индастриол» в декабре с.г. в Женеве будут окончательно согласованы темы сотрудничества. С российской стороны было предложено установить прямые связи между рядом металлургических предприятий России и Финляндии.

В ходе бесед российская делегация была проинформирована, что на состоявшемся в мае с.г. очередном съезде ПМФ были приняты основные направления его деятельности в сфере защиты интересов членов профсоюза на предстоящий период. Это, прежде всего, общее повышение зарплаты, увеличение реальных доходов и покупательной способности, улучшение условий труда, внесение в трудовые договора и законодательство изменений в отношении выходных дней и ежегодного отпуска, увеличения ежегодного отпуска без понижения уровня заработка, упрощение порядка предупреждения работодателя о неявке на работу в случае заболевания, возможность участия в коллективных трудовых спорах по поводу условий труда, улучшение охраны здоровья и условий труда рабочих, борьба за трудовые пенсии и пособия по безработице, пропорционально зарплате, борьба против повышения минимального пенсионного возраста, борьба за права рабочих на финских многонациональных предприятиях за рубежом и т.д.

Что касается системы коллективных трудовых договоров, то профсоюз ведет переговоры и заключает с союзами работодателей национальные коллективные  договоры. В настоящее время заключено 10 таких договоров, из которых самый значительный - в области электронной и металлопромышленности, охватывающий примерно 110000 работников.

Национальный коллективный договор всегда заключается отраслевым профсоюзом. Условия отраслевого договора обязательны для исполнения во всей отрасли металлопромышленности. Он адаптируется под условия того или иного конкретного предприятия, но его положения определяют допустимый минимум. За последние годы в национальных коллективных договорах осталось больше возможностей договориться об отдельных условиях на предприятиях. 

Первичные профсоюзные организации выдвигают свои предложения о требованиях в предстоящих коллективных переговорах. Окончательное решение по договору принимает комитет или совет профсоюза. До принятия решения можно провести референдум о проекте договора среди членов профсоюза. Если переговоры не приводят к удовлетворительному результату, комитет или совет профсоюза могут объявить забастовку.

Программа пребывания делегации включала и посещение металлургического завода «Раута Руукки» в г. Хяминлинна, где она была принята представителями администрации, а также состоялась беседа с главным доверенным лицом Арии-Пеккой Яатиненом.

В заключение визита делегация ГМПР передала официальное приглашение председателю ПМФ Рику Ааато посетить г. Москву с рабочим визитом.

22 августа 2012г. в Центральном Совете ГМПР состоялась встреча с международными секретарями профсоюза промышленных рабочих Швеции ИФ МЕТАЛЛ Биргит Биргерссон-Брорссон и профсоюза металлистов Финляндии Маркку Пиетила, прибывшими в Москву для проведения переговоров с российскими профсоюзами о перспективах сотрудничества.

Со стороны ЦС ГМПР в беседе приняли участие А.В. Шведов, заместитель председателя профсоюза, заведующие отделами ЦС ГМПР.

Зарубежные гости посмотрели фильм о VII съезде ГМПР, с большим интересом ознакомились с информацией об общественно-политической ситуации в России после выборов, об экономическом развитии горно-металлургического комплекса в посткризисный период и основных задачах деятельности ГМПР по защите интересов трудящихся, проблемах, стоящих перед профсоюзом и подходах к их решению.

В ходе встречи стороны подтвердили решимость развивать и укреплять сотрудничество и имеющиеся контакты, обменялись мнениями о совершенствовании их форм, проведении эффективной работы по привлечению в профсоюзы молодежи, обсудили концепции развития промышленного общества и альтернативных путей взаимодействия с представителями политических, академических кругов и бизнеса.

Была достигнута, договоренность о разработке программ обмена делегациями, проведения семинаров по приоритетным направлениям, дискуссий за круглым столом с привлечением представителей профсоюзов Скандинавии.

подведены Исполкомом ФНПР.

Первое место с награждением денежной премией присуждено автору фотоработы «Мужское дело» Федору Федоровичу Шмидту, редактору видеостудии ОАО «Челябинский металлургический комбинат».

Специального диплома ФНПР «За активное участие во II Всероссийском фотоконкурсе» удостоен Серик Кибашевич Истлеуов, фототехник центра информации и рекламы ОАО «Гайский ГОК».

Поздравляем авторов фоторабот с высокими наградами!

Исполком ФНПР согласился с предложением Департамента социального развития аппарата ФНПР о проведении III Всероссийского фотоконкурса «Профессия в лицах» в 2013 году с тематикой, отражающей работу профсоюзов по развитию массовой физической культуры и спорта, посвященного зимним Олимпийским играм в Сочи.

11 июля в Москве руководители ГМПР и АМРОС, делегация горняков и металлургов, прибывших в столицу для участия празднования Дня металлурга, представители металлургических предприятий Москвы и Московской области по сложившейся годами традиции возложили «Гирлянду Славы и памяти» и цветы к мемориалу «Могила Неизвестного Солдата» у Кремлевской стены.

Вечная память героям и труженикам тыла, защитившим нашу страну!