Состоялась конференция трудового коллектива Западно-Сибирского металлургического комбината по проверке выполнения коллективного договора за 2010 год и заключению коллективного договора на 2011–2012 годы.

Стороны договорились увеличить среднюю заработную плату работников комбината (путем увеличения тарифных ставок и окладов с соответствующим ростом ФЗП) с 1 марта – на 7 процентов и с 1 октября  – на 7 процентов, что позволит достичь в декабре 2011 года размера средней заработной платы – 30500 рублей.

По вопросу повышения заработной платы на 2012 год решено провести переговоры до 1 января будущего года.

Председатель ППО ОАО «ЗСМК» В. Печёрских сообщил о достигнутой с руководством договоренности не проводить сокращение численности промышленно-производственного персонала в 2011 году.

Сегодня завершился VII cъезд Федерации независимых профсоюзов России, подведены итоги работы, избран новый руководящий состав.

Делегаты съезда признали работу Генерального Совета ФНПР за отчётный период удовлетворительной.

В список голосования на пост председателя была внесена одна кандидатура - действующего председателя ФНПР Михаила Шмакова. Голосование было открытым, 568 голосами "за" (при 11 "против") он был переизбран на новый срок.

На Генеральном Совете ФНПР, состоявшемся сразу после съезда, избрали заместителей председателя ФНПР - Татьяну Фролову, Нину Кузьмину, Андрея Исаева, Сергея Некрасова, Давида Кришталя.

Съезд завершился Гимном Федерации независимых профсоюзов России и ставшим привычным за эти дни гудком электровоза.

Фоторепортаж третьего дня съезда:

12 января, в 16.00, в Москве, в пассажирском вагонном депо «Москва – Киевская» открылся VII съезд Федерации Независимых Профсоюзов России.

В повестке дня: отчет Генерального Совета ФНПР о деятельности по выполнению решений VI съезда ФНПР, стратегии и тактике дальнейших действий по защите трудовых прав и социально-экономических интересов членов профсоюзов; Программа действий ФНПР на период до 2015 года; выборы Председателя ФНПР, коллегиальных и контрольных органов.

В работе съезда принимают участие Председатель Правительства Российской Федерации В.В.Путин, депутаты Госдумы, представители объединений работодателей, политических партий, религиозных конфессий, научной и творческой общественности, зарубежных профцентров, международных организаций.

Зарегистрировались 693 из 724 делегатов, избранных членскими организациями, а также приглашенные председатели профкомов первичных профсоюзных организаций, ветераны профсоюзного движения, руководители учебных заведений профсоюзов, молодежных советов и комиссий, руководители профсоюзов и профсоюзных объединений, сотрудничающих с ФНПР.

На съезде аккредитованы более ста представителей средств массовой информации.
Открыл съезд Председатель ФНПР М.В. Шмаков. Он, в частности, отметил, что «сейчас профсоюзы нуждаются в качественном переосмыслении своей деятельности… Нас ждёт не просто большая работа, но и борьба. Но мы борьбы не боимся, потому что без борьбы нет победы!».

Председатель Правительства РФ В.В.Путин в своем выступлении высоко оценил ту роль, которые играли профсоюзы в минувшем пятилетии, особенно в период кризиса 2008-2009 годов. «Очень важно, что профсоюзы стали соавторами антикризисной программы правительства, - подчеркнул он. - Я вижу в профсоюзах надежного и, самое главное, - ответственного партнера Правительства. - Работа у нас разная, но цель одна - обеспечить достойную жизнь наших граждан».

Фоторепортаж о первом дне работы съезда.

Акция профсоюзов 7 октября 2010 года в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» состоялась во всех профсоюзных организациях ГМПР. В Москве металлурги пикетировали станции метро, раздавали листовки, в Череповце, Челябинске, Красноярске, Новокузнецке, Новосибирске были организованы пикеты с раздачей информационных материалов, во многих трудовых коллективах прошли профсоюзные собрания. В Таганроге к этому дню было приурочено заседание городской трехсторонней комиссии по урегулированию социально-трудовых отношений. В заседании участвовали мэр города, его заместители, работодатели, руководители профсоюзных организаций. Обсуждался ход выполнения Соглашения на 2008-2010 г.г. в части оплаты труда.

Участники акции собрали подписи против включения выплат компенсационного и стимулирующего характера в минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом.

Красноярск

Таганрог

Новокузнецк

Череповец

Новосибирск

Москва. ЦС ГМПР

29-30 сентября 2010 г. в г. Киеве состоялось очередное заседание Субрегионального комитета Международной федерации металлистов (МФМ) для стран СНГ с участием представителей 19 членских организаций Федерации из 4-х стран. По разным причинам отсутствовали делегации профсоюзов металлистов Армении и Киргизии. Делегацию ГМПР возглавил председатель профсоюза, член Исполкома МФМ М. Тарасенко. В связи с тем, что в повестке дня стоял вопрос об объединении 3-х глобальных федераций: МФМ, Международной федерации химиков, горняков и энергетиков (МФХГЭ) и Международной федерации текстильщиков (МФТ), на заседание были приглашены вице-президент МФХГЭ и председатель Росуглепрофа И. Мохначук и координатор Федерации по Восточной Европе А. Сурин. В заседании также приняли участие делегация из штаб-квартиры МФМ во главе с генеральным секретарем МФМ Ю. Райна и возглавляющий Региональный офис МФМ в странах СНГ В. Борисов.

Участники встречи обсудили вопросы: о влиянии финансового кризиса на отрасль и трудящихся-металлистов в различных регионах мира; о социально-экономической ситуации в странах СНГ и мерах противодействия профсоюзов кризису и росту нестандартной занятости (основной докладчик от России М. Тарасенко); о реализации Декларации о намерении   объединения 3-х  глобальных федераций; о позиции МФМ в области информационной политики, изменении климата и устойчивом развитии в металлопромышленности; об органайзинге и строительстве сильных профсоюзов; о нарушении прав профсоюзов и кампании международной солидарности; о профсоюзных сетях в ТНК; о приоритетных направлениях деятельности МФМ в регионе в 2011 г.

В своем выступлении Ю. Райна рассказал об истории возникновения вопроса об объединении 3-х глобальных федераций и о реализации Декларации о намерениях по их объединению.  Он остановился на тех преимуществах, которые принесет объединение, а именно:
- создание сильной, единой Глобальной международной федерации промышленных рабочих;
- позиционирование промышленности, как движущей силы над экономикой;
- более сильный противовес ТНК;
- создание профсоюзных сетей;
- усиление борьбы с нестандартными формами занятости и т.д.

Участники заседания, выступившие в дискуссии по данному вопросу, в частности, М. Тарасенко, И. Мохначук, председатель профсоюза работников автомобильного и сельскохозяйственного машиностроения Украины В. Дудник, в целом поддержали эту идею, подчеркнув при этом важность её тщательной проработки, учитывая имеющиеся различия в структурах, финансах, расчете ежегодных членских взносов и внешних проектах профсоюзного строительства. Рабочая группа МФМ, которая была создана после 32-го Конгресса Федерации в г. Гетеборге (Швеция), должна будет представить окончательный отчет на заседании Центрального комитета МФМ, которое состоится  в декабре 2011 г. в г. Джакарте (Индонезия).

Участниками встречи была принята резолюция солидарности в связи с забастовкой трудящихся Киргизии на предприятии «Кумтор оперейтинг компани».

Накануне заседания был также проведен информационный форум, в ходе которого выступила директор МФМ по коммуникациям А. Гарднер и состоялась дискуссия по вопросам информационной политики.

Около 150 передовых работников и профактивистов с 13 по 15 июля приняли участие в торжественных мероприятиях, посвященных профессиональному празднику - Дню металлурга. В Москву прибыли также посланцы родственных предприятий Украины, Казахстана, Киргизии, Таджикистана.

Утром 14 июля состоялась их встреча с руководителями профсоюза, Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России, МОП «Профцентр «Союзметалл», Международного Союза металлургов, в ходе которой обсуждались вопросы роста объемов и повышения эффективности производства, социально-экономического положения предприятий, проводимой в отрасли модернизации, роста уровня заработной платы, достойного пенсионного обеспечения и др.

В тот же день горняки и металлурги возложили цветы и гирлянду воинской Славы к Могиле Неизвестного солдата у Кремлевской стены.

Вечером в Большом зале Российской Академии государственной службы при Президенте Российской Федерации состоялось торжественное собрание, участниками которого стали также более тысячи металлургов Москвы и Подмосковья.

Перед собравшимися выступили: председатель Горно-металлургического профсоюза России, депутат Государственной Думы М.В. Тарасенко, Президент Ассоциации промышленно-финансовых групп России О.Н. Сосковец, Президент Международного союза металлургов С. В.Колпаков, Исполнительный директор Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России А.М. Окуньков, Генеральный секретарь МОП «Профцентр «Союзметалл» Ю. Н. Тимофеев, заместитель председателя ФНПР С.Г. Некрасов.

На собрании были оглашены приветствия в адрес горняков и металлургов страны, поступившие от  Президента Российской Федерации Д. А. Медведева, Председателя Правительства РФ В.В. Путина, Председателей Совета Федерации и  Государственной Думы Федерального Собрания РФ С.М. Миронова и Б.В. Грызлова, Министра промышленности и торговли РФ В. Б. Христенко, мэра г. Москвы Ю. М. Лужкова.

Свои поздравления прислали Генеральный секретарь Международной федерации металлистов Ю. Райна, первый председатель правления профсоюза Металлистов ФРГ ИГ Металл Б. Хубер, председатель Профсоюза промышленных рабочих Австрии Р. Виммер и многие другие государственные и общественные организации.

Завершилась встреча большим праздничным концертом. Накануне для гостей Москвы были организованы поездка на теплоходе по Москве-реке и посещение Мемориала на Поклонной горе.

состоялось 12 мая в г. Москве. Были рассмотрены повестка дня, проекты документов и материалов предстоящего VI Пленума ЦС ГМПР.

В этот же день состоялось совещание руководителей территориальных органов профсоюза, на котором были рассмотрены вопросы внутрисоюзной жизни.

Утро 1 мая выдалось в Москве дождливым, в Красноярске – со снегом, а в Качканаре – солнечным, по-весеннему ярким. Общим было одно – десятки тысяч горняков и металлургов вместе с семьями вышли на главные улицы и проспекты городов, чтобы встретить Первомай – День международной солидарности трудящихся под девизом «За достойный труд  и заработную плату, стабильную занятость!»

14 апреля в помещении ЦС ГМПР состоялось совместное заседание выборных руководителей ФНПР с депутатами Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации – членами межфракционной депутатской группы (МФДГ) по взаимодействию с профсоюзным движением «Солидарность». 

Открыл заседание координатор МФДГ «Солидарность», депутат Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, председатель ГМПР М.В. Тарасенко. Он проинформировал присутствующих о состоявшемся заседании Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК), где было принято решение  отозвать находящиеся на регистрации в Минюсте России приказы Минздравсоцразвития России от 22 марта 2010 года - № 173н «Об утверждении размеров компенсаций (сокращенной продолжительности рабочего времени, минимальной продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска и  минимального повышения оплаты труда) работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» и № 175н - об условиях предоставления указанных льгот и компенсаций. Будут продолжены консультации сторон с тем, чтобы до 1 сентября 2010 года принять  окончательные решения по проблемам предоставления льгот и компенсаций лицам, работающим в особых, вредных, опасных условиях.

Участники заседания обсудили действия профсоюзов в современных экономических условиях, приоритетные направления взаимодействия ФНПР и МФДГ «Солидарность» в законотворческой деятельности в период весенней сессии Государственной Думы РФ. Речь шла,  в частности,  об установлении минимального размера оплаты труда на уровне минимального потребительского бюджета, увеличении пособий по безработице и упорядочении их выплаты, о переходе к прогрессивной шкале налога на доходы физических лиц, об исключении из налогооблагаемой базы затрат работодателей на компенсацию работникам и членам их семей стоимости приобретаемых путёвок на санаторно-курортное лечение и оздоровление, о введении обязательного страхования от потери работы.

Обсужден перечень социально-значимых, затрагивающих права и интересы профсоюзов законопроектов, намечаемых к рассмотрению Государственной Думой в период весенней сессии.

Председатель ФНПР М.В. Шмаков проинформировал собравшихся о предложениях, прозвучавших на конференции «Человеческий капитал как средство модернизации экономики» - по смягчению позиций Трудового кодекса, касающихся  сроков увольнения работников  и работающих пенсионеров, о нормах рабочего времени и времени отдыха работников, предоставлении ряда льгот и компенсаций. Председатель ФНПР выразил несогласие с рядом предложений Российского союза промышленников и предпринимателей.

Всесторонне рассмотрена концепция Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на новый период (Соглашение предложено заключать на 2011-2013 годы). Еще раз подчеркнуто, что система потребительских  бюджетов должна стать частью законодательно определенных государственных минимальных социальных стандартов, гарантирующих определенное качество жизни населения.

Участники были проинформированы о подготовке первомайской акции профсоюзов в 2010 году.

По результатам состоявшегося обсуждения члены МФДГ «Солидарность» и руководство ФНПР договорились объединить усилия по решению социальных проблем, затрагивающих права и интересы трудящихся.

Предыстория. 11 марта состоялась конференция трудового коллектива ОАО “Западно-Сибирский металлургический комбинат” (ЗСМК) по заключению коллективного договора между работниками (на комбинате трудятся около 12 тысяч человек) и работодателем на 2010 год.

Спор разгорелся при обсуждении обязательств по увеличению зарплаты.

Предложение работодателя поднимать зарплату в три этапа - в апреле, июле и октябре (каждый раз на 4,8% без дополнительной индексации с учетом роста потребительских цен) не устроило трудовой коллектив.

Профком настаивал на росте тарифных ставок уже с 1 апреля на 13 процентов, в том числе за счет индексации тарифов и окладов на величину роста индекса потребительских цен (ИПЦ) за период с октября 2009 года по март 2010 года включительно. Были выдвинуты и другие требования. Так, профком настаивал на увеличении базовой части зарплаты, потому что, как показал опыт, увеличение премиальной части фонда оплаты труда (ФОТ) еще не гарантирует реального повышения зарплаты. К премиям может применяться корректирующий коэффициент (исходя из экономических показателей), который значительно уменьшает, а то и вовсе сводит на нет заявленное повышение. В частности, с октября 2008 года, формально выполняя все соглашения, работодатель самовольно уменьшил ФОТ и начал применять корректирующий коэффициент к премиальной части. В результате произошло снижение заработной платы работников на 20 - 25%, а по отдельным профессиям - и на 40%.

Итогом стало вступление сторон социального партнерства в коллективный трудовой спор. 23 марта на предприятии начала работать примирительная комиссия.

2 апреля состоялось ее последнее заседание. Коллективный трудовой спор урегулирован, стороны пришли к соглашению:
- с 1 апреля заработная плата увеличивается по комбинату на 7.5 % путем увеличения премиальной части оплаты труда работников с соответствующим ростом фонда заработной платы (ФЗП) по комбинату;
- в канун празднования профессионального праздника  Дня металлурга производится выплата единовременного вознаграждения в размере 1000 рублей каждому работнику предприятия;
- с 1 октября 2010 года  увеличиваются тарифные ставки и оклады не менее чем на 7.5 % с соответствующим увеличением ФЗП.

Также решено отменить применявшийся ранее корректирующий коэффициент к ФЗП.

В Трубной металлургической компании прошла общая рабочая встреча председателя Совета директоров Дмитрия Пумпянского и руководства Компании с председателями профсоюзных комитетов российских трубных предприятий Компании. В неформальной, теплой обстановке руководители ТМК и лидеры заводских профкомов обсудили актуальные вопросы и текущие проблемы, обозначили важные задачи и перспективы дальнейшей совместной работы.

 9 февраля в офисе ТМК для обсуждения рабочих вопросов вместе собрались руководители Компании и заводских профкомов. Во встрече приняли участие председатель Совета директоров ТМК Дмитрий Пумпянский, генеральный директор Компании Александр Ширяев, первый заместитель генерального директора Андрей Каплунов, заместитель генерального директора по организационному развитию Николай Колбин, а также председатели профсоюзных комитетов четырех предприятий ТМК – Юрий Береснев (ВТЗ), Константин Ткаченко (ТАГМЕТ), Василий Горбунов (СинТЗ) и Анатолий Шляпников (СТЗ). В режиме телеконференции на встрече присутствовали и управляющие директора всех четырех российских заводов Компании.
 Работодатели и профсоюзы должны быть партнерами, которые пользуются взаимным уважением и делают ставку на конструктивное сотрудничество – этот тезис стал основным лейтмотивом встречи. По словам Дмитрия Пумпянского, в современном мире бизнесу недостаточно быть просто экономически эффективным, надежность любой компании во многом определяется ее социальной устойчивостью. Поэтому в числе приоритетов в концепции развития ТМК была и остается гармонизация интересов Компании и ее сотрудников.
«Мы расцениваем профсоюзные организации, которые вы представляете на заводах ТМК, как наших главных партнеров и помощников в ведении конструктивного социального диалога. Вместе мы взяли на себя обязательства заботиться об условиях труда и социальном благополучии многотысячного коллектива Компании», - подчеркнул председатель Совета директоров ТМК.
Участники встречи затронули самые злободневные вопросы, которые сегодня волнуют каждого работника. Один из них – сохранение и преемственность кадров на предприятиях Компании, мотивация и заинтересованность людей в работе на предприятиях ТМК, создание привлекательных условий для молодых специалистов. В условиях экономического кризиса руководство Компании приняло ряд мер, вызванных объективной необходимостью сохранения бизнеса и трудового коллектива. Однако, по словам профсоюзных лидеров, работники предприятий отнеслись к этим мерам с пониманием, тем более что задержек заработной платы и масштабных сокращений персонала не было. ТМК всегда являлась привлекательным работодателем, а работа на предприятиях ТМК – престижной, и поэтому нужно приложить все усилия, чтобы и дальше доказывать этот постулат делом. 
ТМК сегодня движется в русле мировых тенденций, а это значит, что во главу угла ставится повышение качества продукции и эффективности труда. Для этого необходимы высококвалифицированные и технологически дисциплинированные работники, заинтересованные в результатах своего труда, получающие достойную компенсацию и достойный социальный пакет. Это, в свою очередь, привлечет на предприятия молодых специалистов, в том числе детей заводчан. Преемственность кадров, когда на одном заводе трудятся целые рабочие династии, – замечательная традиция, которую нужно сохранить.
Также Дмитрий Пумпянский заявил о том, что ТМК всегда помнила и не переставала заботиться о будущем своих работников, и в этой связи намерена поддержать государственную программу софинансирования пенсий, что должно также мотивировать людей к работе в Компании.
В ходе обсуждения руководители ТМК предложили меры по поддержанию среднего звена работников заводов и, в частности, мастеров, которые как никто другой знают, что происходит в трудовом коллективе. Лидеры заводских профкомов охотно поддержали эту инициативу. Было решено в рамках Общественного совета по вопросам социального партнерства разработать конкретные шаги по усилению роли линейного руководителя (мастера), мотивации молодых специалистов к профессиональному росту, рассмотреть варианты монетарного стимулирования. Для решения подобных вопросов Общественный совет, созданный по инициативе Компании еще в 2005 году, является важнейшим объединением, позволяющим обсуждать самые актуальные для трудовых коллективов темы, действующие и новые социальные программы, перспективы развития Компании как социально-ответственного участника рынка.
Очень важным вопросом на совещании стала проблема оздоровления детей заводчан, санаторно-курортного лечения, которое в этом году может быть сорвано из-за перемен в государственном законодательстве о системе предоставления льгот. Дмитрий Пумпянский заявил, что Компания начнет диалог с региональными властями, чтобы добиться упрощения процедур получения льгот на отдых и избавить заводчан от лишней бюрократии. До решения административных вопросов Компания готова оказывать посильную финансовую помощь с тем, чтобы дети сотрудников компании могли спокойно съездить на отдых уже в текущем году. Также, понимая, что сегодня проезд до места отдыха недешев, рассматривается вопрос о компенсации сотрудникам части транспортных затрат за счет средств компании. В целом в ТМК планируется расширение программ отдыха и оздоровления работников и их детей.
Всесторонне обсуждена необходимость обращать особое внимание на социальное обеспечение работников реструктуризированных предприятий Компании, которые были выведены за контур основных заводов. Дмитрий Пумпянский предложил профсоюзам плотно работать с этими коллективами, чтобы у людей были стимулы самостоятельно работать, ощущать чувство собственника и добиваться хороших результатов.
Со своей стороны лидеры профсоюзных организаций предложили более активно и тесно взаимодействовать в вопросах повышения технологической дисциплины, производительности и безопасности труда, качества продукции, а также разработки льгот для сотрудников, работающих на вредном производстве, и по другим социальным вопросам.
Затронули участники встречи и деятельность заводских газет. Как считают профсоюзные лидеры, на страницах газет, которые читает большинство заводчан, должны освещаться не только положительные моменты, но и уделяться больше внимания реальным трудностям, с которыми сталкивается Компания. «Давайте не бояться говорить о проблемах, чтобы работники знали о них, обсуждали, предлагали пути решения», - подчеркнули руководители заводских профкомов. В этом вопросе стороны также достигли взаимопонимания.
  Высказались и управляющие директора заводов, которые на местах на регулярной основе тесно взаимодействуют с профсоюзами и их лидерами. Из выступлений директоров было понятно, что, несмотря на случающиеся разногласия в подходах, итогом переговоров всегда становится здоровый компромисс, который помогает участникам процесса и дальше эффективно работать на благо Компании и трудового коллектива.
В целом совещание прошло в очень позитивном рабочем ключе. Участники договорились о дальнейшем тесном сотрудничестве в русле конструктивного диалога. 

 Подводя предварительные итоги совещания, Дмитрий Пумпянский обратился к руководителям заводских профкомов: «Мы заинтересованы в успешном развитии Компании, и в этом наши с вами позиции, безусловно, совпадают. Настоящей проверкой на прочность для нашего взаимодействия стал прошлый год. Мы благодарны заводским коллективам и вам за понимание и поддержку в этот непростой для всех нас период. Общими усилиями нам удалось пройти его с минимальными потерями, сохранив социальную стабильность на предприятиях, наши коллективы, квалифицированный персонал. Посткризисный период также не будет простым, поэтому нам снова потребуется ваше понимание и поддержка в дальнейшем развитии Компании. В этой связи мы предлагаем продолжить начатую добрую традицию встречаться с руководством Компании для обсуждения ключевых вопросов нашей деятельности. Наша сила в том, что мы умеем работать вместе».

Комментарий председателей профкомов:

Константин Ткаченко (Таганрогский металлургический завод):

- Встреча проходила по инициативе профсоюзных комитетов наших предприятий. В конце прошлого года мы предложили председателю Совета директоров Д. А. Пумпянскому обсудить ряд проблемных вопросов, и эта встреча состоялась. Главный её итог - несмотря на сложности, которые испытывает сегодня компания, решение социальных проблем остается первостепенным.
Мы получили ответ на главный вопрос: зарплата на предприятиях будет повышаться. Но она напрямую будет зависеть от производственных показателей.
На встрече было уделено большое внимание проблеме преемственности кадров. Учить и воспитывать будущего рабочего надо начиная с профессионально – технических училищ. У каждого молодого человека, который собирается придти на завод, должна быть уверенность, что он там нужен, что его встретят и поддержат. Он должен хорошо понимать, что если его родители, работающие на предприятии,  получают достойную зарплату, имеют социальную защиту, он тоже, если будет хорошо трудиться, может на это рассчитывать.
Проблемы молодых кадров связаны со снижением  авторитета среднего руководящего звена – мастеров. О том, как усилить их роль, мотивировать их профессиональный рост, речь пойдет уже на ближайшем заседании Общественного совета компании. Профсоюзная сторона готовит свои предложения по этому поводу. Думаю, что, как и на февральской встрече, мы найдем понимание и придем к необходимому компромиссу с руководством компании.
Еще одна важная тема – организация отдыха детей работников предстоящим летом и обеспечение трудящихся санаторно-курортным лечением. С детским отдыхом дело доходит до абсурда. Ну, ладно, отменили финансирование через ФСС. Механизмы замены не отработали. Но зачем же посылать людей собирать весь пакет документов, стоять в очередях за справками, а затем еще, как в Волгоградской области, например, заверять их у нотариуса?!
В нашей компании такого беспорядка не будет. Руководство гарантировало, что организует летний отдых детей и расширит программу оздоровления работников предприятий.
В целом, хочу отметить позитивный, рабочий настрой этой встречи.  Как нас заверил Д. А. Пумпянский – теперь будем встречаться чаще.

Анатолий Шляпников (Северский трубный завод):

 - Радует, что руководство компании настроено на диалог с председателями профкомов. Вместе мы нашли точки соприкосновения в решении многих вопросов. Сейчас наиболее важный – организация детского отдыха. Люди не остались один на один с этой проблемой. Она будет решаться. Возможные варианты – аренда одного из санаториев на Черноморском побережье или, в перспективе, строительство своего. 
На нашем предприятии не забыты и родители. В этом году в два раза будет увеличено финансирование санаторно-курортного лечения заводчан.

17 - 18 ноября во Франкфурте-на-Майне (ФРГ) на первом объединенном форуме встретились руководители информационных служб профсоюзов, входящих в Международную и Европейскую федерации металлистов.

Представители профсоюзов металлистов 22 стран мира обсудили новые методы и системы коммуникационных связей, проблемы создания социальных сетей информации и глобальной сети информационных служб профсоюзов, нестандартной занятости работников, проведения профсоюзных кампаний солидарности, забастовок и акций в защиту работников, последствий изменения климата на планете и ряд других вопросов.

Горно-металлургический профсоюз России представляли заведующий информационно-издательским центром А. Трусков и заведующий международным отделом ЦС ГМПР А. Кулагин.

В выступлении генерального секретаря МФМ Ю. Райна подчеркивалось, что Международная федерация металлистов убеждена в необходимости более тесного сотрудничества членских организаций для защиты интересов трудящихся, чему должно способствовать развитие глобальной информационной сети профсоюзов.

Представители ГМПР рассказали об информационной политике профсоюза, печатной и видеопродукции, выпускаемой как в центре, так и на местах.

Предложения, озвученные и принятые на форуме, будут обобщены в специальной брошюре МФМ. Готовится также статья для ближайшего номера информационного бюллетеня ГМПР.

7 октября во всех организациях ГМПР прошли профсоюзные акции в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!», проведенного по призыву Международной конфедерации профсоюзов, Международной федерации металлистов и Федерации независимых профсоюзов России.

Собрания рабочих коллективов, пикеты и расширенные заседания профактива предприятий, входящих в горно-металлургический комплекс России, прошли с участием представителей работодателей и органов местного самоуправления под девизом «Достойный труд – достойное будущее!». На собраниях были рассмотрены вопросы защиты интересов работников.

Участниками акций приняты и направлены в адрес местных органов власти резолюции трудовых коллективов.

В ходе акций проходил сбор подписей и заявлений членов профсоюза в поддержку позиции профсоюза на переговорах по заключению Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу на 2010 год.

Собрания с участием представителей работодателей состоялись на предприятиях горно-металлургического комплекса Кемеровской области.

В Вологодской области раздавались спецвыпуски профсоюзных информационных бюллетеней и газет.

В Пермской краевой организации ГМПР приняты протокол совместного совещания председателей профсоюзных организаций ГМПР и директоров предприятий с представителями правительства Пермского края и две резолюции собрания представителей трудовых коллективов.

На Челябинском металлургическом комбинате, Самарском металлургическом заводе, в городах Бакал (Челябинская обл.), Орске (Оренбургская обл.), поселке Кавалерово (Пермский край) проведены пикеты с раздачей информационных материалов о целях проводимой акции.

Новосибирская областная организация профсоюза провела расширенные заседания профкомов и собрания трудовых коллективов в подразделениях предприятий ГМК. Состоялись заседания Совета Федерации профсоюзов Новосибирской области с участием представителей местных органов власти.

По инициативе Северо-Осетинского республиканского комитета профсоюза проведены расширенный пленум и профсоюзные собрания на предприятиях и в учреждениях горно-металлургического комплекса, на которых рассмотрены вопросы, касающиеся последствий глобального финансово-экономического кризиса, величины и своевременности выплаты заработной платы, занятости, охраны труда и социальных гарантий.

С целью привлечения внимание правительства и СМИ на заседании трехсторонней комиссии рассматривался вопрос о кризисной ситуации на предприятиях Челябинской области «Уралцветметгазоочистка» и Тургояксом рудоуправлении.

В собрании профактива «РУСАЛ Саяногорск» приняла участие директор завода по персоналу. Обсуждены вопросы заработной платы и состояния охраны труда.

Судя по отзывам участников акции, проведение Всемирного дня действий «За достойный труд!» в условиях продолжающегося финансово-экономического кризиса, сохраняющейся угрозы высвобождения большого числа работников, снижения заработной платы и уровня их социальной защищенности, ухудшения условий труда, а также расширения масштабов применения нетипичных форм занятости - это очень своевременная и нужная мера, направленная на привлечение внимания правительства, общественности и средств массовой информации к ситуации, сложившейся в горно-металлургическом комплексе России.

Красноярск

Мурманск

Нижний Новгород

Челябинск

Череповец

Электросталь

состоялось в Москве 16 июля в актовом зале Российской академии государственной службы при Президенте РФ.

В собрании приняли участие профактив, работники предприятий Москвы и Московской области, ветераны отрасли, представители холдингов и компаний.

Собравшихся приветствовали председатель ГМПР М.В. Тарасенко, исполнительный директор Ассоциации промышленников горно-металлургического комплекса России А.М. Окуньков, президент Международного союза металлургов С.В. Колпаков, президент Союза экспортеров металлопродукции РФ С.З. Афонин, заместитель директора Департамента базовых отраслей промышленности Министерства промышленности и торговли РФ А.В. Пинчук, от Ассоциации профсоюзов базовых отраслей промышленности РФ – председатель профсоюза работников нефтяной, газовой отраслей промышленности и строительства РФ Л.А. Миронов.

Были оглашены приветствия горнякам и металлургам Президента Российской Федерации Д.А. Медведева, Председателя Правительства Российской Федерации В.В. Путина, председателей Совета Федерации и Государственной Думы ФС РФ С.М. Миронова и Б.В. Грызлова, Министра промышленности и торговли РФ В.Б. Христенко, Генерального секретаря Международной федерации металлистов  Ю. Райна, Первого председателя правления «ИГ Металл» (ФРГ), Президента МФМ Б. Хубера.

Поздравления с Днем металлурга поступили от многих коллективов предприятий, руководителей холдингов и компаний.

Для участников собрания был дан большой праздничный концерт.

21-24 апреля в Челябинске на базе Уральского социально-экономического института Московской Академии труда и социальных отношений состоялся семинар-совещание на тему «Действия профкомов первичных организаций по минимизации негативных последствий финансово-экономического кризиса». В нем приняли участие более 45 человек из 15 регионов Российской Федерации – председатели и заместители председателей профкомов ведущих предприятий горно-металлургического комплекса, представители четырех территориальных органов ГМПР.

Совещание-семинар открыл заместитель председателя профсоюза А.В. Шведов, отметивший повышение активности первичных профсоюзных организаций в условиях продолжающегося финансово-экономического кризиса и накануне майских мероприятий.

С приветственным словом к участникам семинара обратился председатель  Челябинского обкома профсоюза – Ю.А. Горанов. Он рассказал о работе горно-металлургических предприятий области, первичных профсоюзных организаций и отраслевого обкома профсоюза. Участникам семинара показали видеофильм, выпущенный к юбилейной дате - празднованию 60-летия образования областной организации ГМПР. Сегодня отмечается значительный приток молодежи в ряды профсоюза, обусловленный её заинтересованностью в коллективной защите своих прав.

С обзором ситуации в отрасли в кризисный период выступил заведующий социально-экономическим отделом ЦС профсоюза С.В. Вестфаль.

Заместитель председателя ГМПР А.В. Шведов рассказал об итогах выполнения Отраслевого тарифного соглашения на 2006-2008 годы и переговорах по его продлению.

На семинаре выступили д.э.н., профессор, зав.кафедрой экономики и социологии труда Уральского социально-экономического института Московской Академии труда и социальных отношений П.П. Лутовинов («О вопросах индексации заработной платы»), д.ю.н., профессор, зам. зав. кафедрой трудового права Уральской государственной юридической академии Н.М. Саликова («Об оптимизации оплаты труда в сложных экономических условиях»), начальник отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц отд. ПФ по Челябинской области Е.А. Решетиловская («Об исчислении стажа, дающего право на досрочное пенсионное обеспечение, в условиях введения режимов неполного рабочего времени»).

Обсуждение предложенных тем и обмен практическим опытом состоялись на двух «круглых столах». Их вели Шведов, С.В. Вестфаль и экономист социально-экономического отдела ЦС ГМПР В.Г. Ихарлов, который проинформировал участников семинара об отражении вопросов индексации заработной платы в коллективных договорах.

Слушатели семинара приняли участие в практикуме «Стрессоустойчивость как фактор психологической безопасности профсоюзного лидера», проведенном сотрудниками Учебно-методического центра «Федерации профсоюзов Челябинской области» С.В. Корепановой и Т.Ю. Поздеевой. 

Участники семинара-совещания дали высокую оценку его организации и выразили благодарность ЦС ГМПР и Челябинскому обкому профсоюза за качество подготовки и уровень раскрытия предложенных тем, а также за возможность своевременного обмена наработанным опытом в условиях напряженной  финансово-экономической ситуации.

Сегодня состоялось заседание постоянно действующей рабочей группы Комитета Государственной Думы по труду и социальной политике по рассмотрению и анализу коллективных трудовых споров и конфликтов в организациях. Рассмотрен вопрос о продолжающемся социально-трудовом конфликте на предприятиях, расположенных в г. Пикалёво (Ленинградская обл.): ЗАО «БазэлЦемент-Пикалёво», ЗАО «Пикалёвский цемент» и ЗАО «Метахим», образовавшихся в результате разделения некогда единого производственного объединения ПО «Глинозем».

Заседание рабочей группы вели председатель Комитета Государственной Думы по труду и социальной политике А.К. Исаев,  член Комитета, председатель ГМПР М.В. Тарасенко. В заседании участвовали председатель ФНПР М.В. Шмаков, депутаты Государственной Думы, руководители компаний, представители органов исполнительной и законодательной власти, местного самоуправления, профсоюзных организаций.

Ранее мы сообщали о причинах возникновения конфликта и его развитии. По состоянию на 30 марта численность безработных в городе превысила 1000 человек (8,7%), в апреле-мае их число превысит 2000 человек (20%).

Социально-трудовые конфликты на предприятиях рассматривались администрацией губернатора Ленинградской области (В.П. Сердюков), Минпромторгом России (А.В. Дементьев), на заседаниях антикризисной группы по работе с трудящимися и профсоюзными организациями при Ленинградском областном отделении ВПП «Единая Россия», Федеральной антимонопольной службы (ФАС). О ситуации на предприятиях и г. Пикалёво информированы Президент и Председатель Правительства Российской Федерации.

Однако реальных действий к возобновлению деятельности предприятий руководством компаний и прекращению конфликта не предпринимается. Продолжаются нарушения законодательства о профсоюзах.

В ходе заседания в проект решения рабочей группы внесены предложения потребовать от руководителей предприятий прекратить нарушения трудового законодательства и прав профсоюзной организации. Губернатору Ленинградской области В.П. Сердюкову предложено совместно с налоговыми органами инициировать проверку соблюдения этими предприятиями налогового законодательства и, при выявлении нарушений в части обязательных платежей, процедуру банкротства.   Управляющим компаниям предложено возобновить производство на подведомственных им предприятиях в г. Пикалёво в соответствии с проектными технологическими схемами в сроки, установленные предписанием ФАС. В случае невыполнения указанного предписания инициировать принятие Закона «Об обращении имущества, находящегося в собственности юридических лиц (ООО «БазэлЦемент», ЗАО «ЕВРОЦЕМЕНТгруп» и УК «СевЗавПром»), в собственность Российской Федерации (национализации)» с последующей приватизацией более эффективным собственником. Материалы о продолжающемся  безответственном ведении бизнеса и нарушениях трудовых прав работников ЗАО «БазэлЦемент-Пикалёво», ЗАО ««Пикалевский цемент»   и ЗАО «Метахим» направить в Правительство и Генеральную прокуратуру Российской Федерации, Российский союз промышленников и предпринимателей, Торгово-промышленную палату Российской Федерации, ведущие средства массовой информации.    

Окончательное решение рабочей группы будет опубликовано на сайте ГМПР в разделе "ДОКУМЕНТЫ".

11 марта с.г. Филиал Фонда им. Ф. Эберта в Москве совместно с профсоюзом металлистов ФРГ «ИГ Металл» и рядом профсоюзов России провел экспертный семинар на тему: «Модернизация профсоюзов в условиях финансового кризиса и основные направления по обучению профсоюзного актива в России».

От ГМПР в  работе  семинара  приняли участие заместители председателя профсоюза И. Леденева,  А. Шведов и зав. международным отделом А. Кулагин.

На семинаре были рассмотрены актуальные проблемы профсоюзного движения в России и ФРГ в условиях кризиса, а также экономические и социальные последствия кризиса для работников отраслей металлопромышленности, такие как возможные сокращения и увольнения работников, неполная занятость, и меры, которые планируют профсоюзы для преодоления кризисной ситуации.

Кроме того, в ходе работы семинара были обсуждены проекты в области обучения актива и модернизации профсоюзов, которые осуществляются в России при поддержке Фонда им. Ф. Эберта.

12 марта с.г. делегация «ИГ Металл», принимавшая участие в работе семинара, была принята по её просьбе в ЦС ГМПР. В ходе беседы были обсуждены вопросы как двустороннего сотрудничества, так и в рамках Международной федерации металлистов.

8 января 2009 года в ЦС ГМПР состоялась беседа председателя профсоюза М.В. Тарасенко и заместителя председателя профсоюза И.В. Леденевой с семьями горняков и металлургов, прибывших в Москву для участия в заключительной отраслевой встрече «Семья металлургов – 2008».

Руководители профсоюза ответили на вопросы по проблемам занятости работников, отсрочкам выплат кредитов по ипотеке, позиции профсоюза в кризисной ситуации, о проектах новых законов и другие.

В этот же день дети горняков и металлургов посетили новогоднюю елку в Кремле.

16 декабря 2008 г. в Москве состоялось заседание Исполкома Центрального Совета профсоюза, рассмотревшего вопросы об утверждении в должностях преподавателей профсоюзного обучения ГМПР, о проектах документов III пленума ЦС ГМПР, о работе уполномоченных ЦС ГМПР в Амурской, Орловской и Тульской областях, о внесении изменений и дополнений в «Рекомендации профсоюзным комитетам по работе в условиях реструктуризации предприятий и применения аутсорсинга», об образовательной Программе и Рекомендациях по организации и ведению работы профгрупоргов, о выполнении п. 7.6 Отраслевого тарифного соглашения по горно-металлургическому комплексу РФ на 2006-2008 гг., об итогах конкурса на лучшую публикацию в «Информационном бюллетене» ЦС ГМПР в 2008 году и другие.

Постановления Исполкома ЦС ГМПР будут изданы отдельной брошюрой и размещены в разделе «Документы» на нашем сайте.

7 августа у здания Южно-Уральского представительства Русской медной компании состоялся пикет работников Кыштымского медеэлектролитного завода и Карабашмеди в поддержку требований профсоюзных комитетов первичных профсоюзных этих организаций. 

Спустя два месяца после заключения коллективных договоров с протоколами разногласий, работодатели Кыштымского медеэлектролитного завода и Карабашмеди не приняли никаких решений в связи с требованиями работников. Это побудило профсоюзную сторону принять решение о проведении пикета. 

В пикете приняли участие более 30 человек, представители первичных профсоюзных организаций металлургических предприятий области - Магнитогорского и Челябинского металлургических комбинатов, Челябинского электрометаллургического комбината, цинкового, электродного трубопрокатного заводов, Магнитогорского метизно-калибровочного завода и других.
    

Накануне, 6 августа, на одном из предприятий Русской медной компании - Александринской горно-рудной компании - в рамках коллективного трудового спора состоялся очередной раунд переговоров.

Согласительной комиссией достигнута договоренность и принято компромиссное решение, согласно которому работодатель взял на себя обязательства с 1 декабря 2008 года увеличить уровень средней заработной платы до 4 прожиточных минимумов трудоспособного населения Челябинской области. 

Также принято решение с 1 ноября повысить всем работникам зарплату на 10%, а у высококвалифицированных работников основного производства в этот же срок заработная плата должна увеличиться до 6 ПМ. 

В связи с тем, что согласительной комиссией Александринской горно-рудной компании достигнута договоренность, запланированный профсоюзным комитетом 7 августа пикет у административного здания предприятия был отменен.