Приказом от 17 марта 2014 года работнику ООО «Надеждинское» за нарушение Правил внутреннего трудового распорядка было объявлено замечание. Кроме того, работнику был на 1000 рублей снижен размер премии за март 2014 года. Являясь членом ГМПР, он обратился за помощью в Пермский краевой комитет ГМПР. Правовой инспектор труда крайкома подготовил ему исковое заявление в суд об отмене указанного приказа, а затем участвовал в судебном заседании в качестве представителя истца. В ходе судебного заседания между сторонами было заключено мировое соглашение, которое удовлетворило и работника, и представителя ответчика. 18 июля 2014 года Горнозаводский районный суд утвердил мировое соглашение.