ОБЪЕКТИВНОСТЬ ОЦЕНКИ КАК НОРМА - 20.03.2023
На «Северстали» профсоюз помог работникам участка разобраться с производственной премией.
Премия за выполнение ключевых показателей эффективности (КПЭ) входит в переменную часть зарплаты. Критерии для начисления КПЭ определяют на уровне подразделения. Работникам устанавливают базовые и амбициозные цели. При их выполнении выплачивается производственная премия в обычном или повышенном размере. Общий объем таких выплат составляет порядка 20% от общего заработка.
Работники одного из участков попросили разобраться с правильностью начисления производственной премии. Они обратили внимание на то, что им поставили цели, на которые они не могут повлиять. Сотрудники осуществляют перемещение готовой продукции, принимают бунты на пакет-машины. А показатели оценивали качество продукции, то есть фактически размер премии зависел от работы технологов, производящих продукт.
Председатель профорганизации подразделения подключился к ситуации. Он провел переговоры с руководством и обратил внимание на то, что КПЭ призваны мотивировать сотрудников на повышение эффективности труда. Главными принципами их установления должны быть объективность и достижимость для работников.
В результате ключевые показатели эффективности были пересмотрены. Критерии оценки изменили. Новые КПЭ ввели в действие с начала 2023 года.
Добавить в Закладки | Поделиться |
|