В конце февраля 2015 года правовым инспектором труда Пермского краевого комитета ГМПР была проведена плановая проверка соблюдения трудового законодательства в эмальцехе ОАО «Лысьвенский завод эмалированной посуды».
Выявленные нарушения – перевод работника на другую работу без издания распоряжения (оно было издано уже после фактического перевода, неправомерное наложение дисциплинарного взыскания, нарушение сроков оплаты отпускных некоторым работникам.
В марте 2015 г. генеральному директору ОАО «ЛЗЭП» направлено представление об устранении выявленных нарушений.
В поступившем ответе директора по персоналу указано, что распоряжение начальника цеха эмалированной посуды о наложении дисциплинарного взыскания на работника отменено распоряжением начальника цеха со всеми вытекающими последствиями, данное замечание проработано с ИТР цехов производственного управления во избежание допущения подобных ошибок. По вопросу нарушения сроков оплаты отпускных с табельщиками цехов проработан вопрос о необходимости соблюдения требований статьи 136 Трудового кодекса РФ во избежание допущения подобных ситуаций.
Эта функция не доступна в Google Chrome. Нажмите на звездочку (символ в конце адрес-бара) или нажмите Ctrl-D, чтобы создать закладку.
Комментарии: