Рассмотрены основные задачи, поставленные VII пленумом Центрального Совета: проблемы занятости и повышения членства в организации. Отмечено, что предприятия области работают стабильно, без критических ситуаций. Привлечению новых членов в организацию способствуют социальное партнерство и активизация работы профактива.

Подробно обсуждался интересный опыт Братского алюминиевого завода, где работодатель на основании ТК РФ согласился включить в коллективный договор пункт об удержании 1% от заработной платы с работников, не являющихся членами профсоюза, на проведение социально-культурных мероприятий. Это значительно увеличило членство в первичной организации.

На заседании президиума рассматривалось также выполнение постановления исполкома ЦС ГМПР от 19.03.2014 года «О состоянии профсоюзного обучения в 2013 году». Принято решение в августе составить программу учебного года – с сентября по май.

Проблему сбора профсоюзных активистов в нерабочее время предложено решить, разбив группы по сменам.

В ходе заседания президиума уделено внимание проведению ежегодного конкурса «Лучший профгрупорг ГМПР».

Президиум определил, кто поедет на празднование Дня металлурга в г. Москву.

Рассмотрен проект положения «О порядке материальной поддержки выборных профсоюзных работников, освобождённых от производственной работы», подготовленный ЦС ГМПР.