10 ЛЕТ СПУСТЯ - 24.08.2016

На отчетно-выборной профсоюзной конференции завода горячебрикетированного железа (ходит в состав Лебединского ГОКа) председателем профсоюзного комитета в очередной раз избран Олег Лысых. В этом году исполнилось 10 лет, как коллектив впервые доверил ему представлять свои интересы перед работодателем.

Олег Александрович на производстве со дня его основания, с 1997 года. Начинал слесарем-ремонтником энергослужбы, затем работал мастером. Тогда же, в конце 90-х, был избран членом профсоюзного комитета, отвечал за спортивно-массовую работу. В 2006 году впервые заступил на должность председателя профкома, еще не освобожденного. В 2007-м, когда численность членов профсоюза увеличилась, стал освобожденным председателем. За эти годы с его помощью шло формирование коллектива, в который и сегодня вливаются новые члены: их количество растет с каждой построенной на Лебединском ГОКе установкой по выпуску ГБЖ. Передовое производство требует и современных подходов в работе профлидера, считает Лысых:

- У меня в компьютере на каждого работника заведен отдельный файл: кто, что, семья, дети, хобби, заслуги и т.д. С каждым вновь поступившим провожу беседу, стараюсь узнать как можно больше. Такую практику завел давно, как только стали компьютеризировать наше подразделение, до этого – вел карточки. Очень помогает в работе. Обратился человек за помощью или с каким-то другим вопросом, я уже знаю, как ему помочь. Или та же спартакиада, или турслет, или конкурс талантов – у меня уже все зафиксированы: спортсмены, певцы, танцоры. Приходит много разносторонне талантливой молодежи, что не может не радовать.

- Какими были эти пять прошедших лет для коллектива ЗГБЖ?

- Трудными и интересными, - отвечает Лысых. - Практически постоянно в подразделении идет стройка. Запустили первый цех, через некоторое время приступили к возведению второго, сейчас заканчивают третий. А это значит не только постоянный приток новых кадров, но и создание для них соответствующих всем требованиям рабочих мест, бытовых условий, усиленный контроль соблюдения техники безопасности. А также сверхурочная работа на сдаваемом объекте – режим труда и отдыха трудящихся постоянно находится под контролем профкома.

За последний год в профсоюзную организацию завода влилось 150 новых членов. На строящемся комплексе ЦГБЖ-3 создана профгруппа, во главе которой встал переведенный с основного производства опытный профсоюзный активист Геннадий Горбатенков.

За пять лет коллективный договор принимался дважды. Его удалось не только сохранить, но в некоторых позициях улучшить.

- Главное, - отмечает председатель профкома, - несмотря на кризис 2008 года и нынешнюю непростую экономическую ситуацию, удалось сохранить все льготы и социальные выплаты. В 2015 году сумма ежемесячной доплаты к пенсиям неработающим пенсионерам составила 76 млн. рублей. Ежемесячная выплата мама, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет – 12 млн. руб., статья «при выходе на пенсию» - 25 млн. руб., поощрение к юбилейным датам – 11,5 млн. руб.

- Коллективный договор - это результат совместной деятельности сторон работодателя и профсоюзной организации. На Лебединском ГОКе его цена ежегодно составляет более 300 миллионов рублей. Это денежные средства, которые работодатель выделяет на льготы и компенсации, а также на реализацию социальных программ. Теперь представьте на минуточку – а если нет профсоюза?!

И еще несколько значимых пунктов из достижений прошедшей пятилетки. По инициативе работников ГБЖ с помощью профкома решился многолетний вопрос об изменении маршрута автобуса №58 на более удобный для лебединцев. Шесть раз в подразделении повышалась заработная плата – от трех до одиннадцати процентов различным категориям работников. Также выросло число работников, пользующихся кассой взаимопомощи, сейчас их 210 человек.

- Большое значение уделяем трудовой, производственной и общественной дисциплине, а также охране труда, - продолжает Олег Александрович. – Особо хочу отметить уполномоченных профкома, неоднократных победителей конкурсов-смотров по охране труда различного уровня В.Булгакова и Д.Шураева. Проведенная в прошлом году спецоценка рабочих мест позволила обеспечить работников дополнительной спецодеждой, обувью, средствами индивидуальной защиты.

Сейчас на повестке дня вновь избранного профкома и его председателя – создание комфортных бытовых условий для вновь прибывающих работников завода с соблюдением всех требований охраны труда и промбезопасности. В построенном корпусе АБК ЦГБЖ-3 сдан только первый этаж. Большинство работников находятся во временных бытовках, но и в них имеется все необходимое, в том числе: отопление, кондиционеры, микроволновые печи. На объекте работает передвижная столовая.

- Понятно, что это временные трудности. Но люди на производстве должны быть обеспечены всем необходимым, и защищены. На то мы – и профком! – сказал в заключение беседы Олег Лысых.