Как уже сообщалось в информации «Итоги, выводы, планы», Оскольский электрометаллургический комбинат в очередной раз стал победителем областного смотра-конкурса по охране труда и культуре производства среди организаций горно-металлургического комплекса региона за 2016 год. Во второй группе первое место заняло еще одно предприятие Металлоинвеста – ООО «Рудстрой». Призовых мест удостоены и уполномоченные профкома по охране труда ОЭМК и Лебединского ГОКа.
– В минувшем году в смотре-конкурсе приняло участие 13 организаций, где работают свыше 38 тысяч человек. Все они разделены на четыре группы и в каждой определяется победитель, набравший большее количество баллов по 18 показателям, – пояснил председатель Белгородской областной организации ГМПР Лотт Адамов. – В первой группе снова заслуженную победу одержал ОЭМК.
26 сотрудников Оскольского электрометаллургического комбината и шесть работников Лебединского ГОКа удостоены звания «Лучший уполномоченный по охране труда отрасли-2016». Им были вручены свидетельства о присвоении этого звания, соответствующий нагрудный знак Белгородской областной организации ГМПР и денежные премии.
– Победа Оскольского электрометаллургического комбината в областном смотре-конкурсе – результат работы всего коллектива и в особенности тех специалистов, которые постоянно совершенствуют систему охраны труда на предприятии. Огромную роль в таком важном деле, как предупреждение случаев производственного травматизма, играют и общественные помощники – уполномоченные профкома, – подчеркнул главный инженер ОЭМК Александр Тищенко. – По итогам смотра-конкурса 26 из них были признаны лучшими в Белгородской области. В 2016 году в общей ими было подано свыше 21 тысячи предложений по улучшению условий труда в подразделениях комбината, и практически все были внедрены на производстве.
Слесарь-ремонтник цеха водоснабжения ОЭМК Александр Виноградов – уполномоченный со стажем: более 20 лет он трудится в ЦВС и столько же времени занимается общественной работой в профсоюзе.
– У нас уже «заточен глаз». Делаешь обход и видишь, например, просыпь извести – значит, надо убрать, – считает Александр Александрович. – Заметил, что где-то неэффективно работает вентиляция, пишешь предложение – «прочистить и восстановить». Наша работа складывается не только из замечаний и записей в «журнале пожеланий». Прежде всего, это контакт с людьми. Мы объясняем коллегам, что инструкции по охране труда и культуре производства на самом деле «написаны» чьей-то кровью и подорванным здоровьем. Призываем к тому, чтобы каждый всегда думал о своей безопасности и не пренебрегал правилами охраны труда на рабочем месте.
Машинист крана теплосилового цеха Наталья Бурдаева пополнила отряд ОЭМКовских уполномоченных профкома по охране труда пять лет назад.
– Уполномоченный, на мой взгляд, – человек предельно внимательный и корректный, – говорит Наталья. – Он должен уметь находить общий язык и с коллегами, и с людьми, работающими рядом, правильно указывать на недостатки, делать замечания деликатно, чтобы не вызвать негативную реакцию. То есть уполномоченный – тот же психолог, стратег, помощник.
Сохранение жизни и здоровья работников – базовая стратегическая цель Металлоинвеста. Эта задача актуальна для любого сложного, энергоемкого, современного производства. К ее решению руководство компании подходит комплексно, обеспечивая сотрудников своих предприятий всем необходимым для безопасного труда. Но необходимо помнить, что каждый работник предприятия может помочь в обеспечении безопасных условий работы, сообщив о нарушениях или предложив усовершенствование процесса. И вместе с компанией работники могут сделать систему охраны труда более совершенной.