На «Ижстали» принят коллективный договор на 2019 год.
На предприятии прошла отчетная колдоговорная конференция, посвященная подведению итогов выполнения коллективного договора за 2018 год. Делегаты заслушали доклады управляющего директора предприятия Сергея Козённова и председателя первичной профсоюзной организации «Ижсталь» Юрия Тюрина.
Сергей Михайлович отметил, что 2018-й был тяжелым для завода: на 20% выросли цены на чугун и металлический лом, на 17% подорожала литая заготовка. Особенно резкий скачок цен произошел на ферросплавы (ферромолибден и феррованадий - на 57%, ферровольфрам - на 48%, никель - на 44%), которые используются при производстве высоколегированного сортамента. Это та продукция, которая последние годы была в приоритете на заводе, приносила максимальную операционную прибыль.
- Средняя цена на металлопродукцию выросла всего на 13%. Учитывая специфику работы завода в условиях острого дефицита финансирования закупочной деятельности и длительный технологический цикл изготовления некоторых видов продукции, в 2018 году мы столкнулись с тем, что заказы на высоколегированные марки стали, оформленные в конце 2017 года, в 2018-м е стали нерентабельными и убыточными, - сообщил управляющий директор.
В этих условиях перед службой сбыта стояла сложная задача: обеспечить завод заказами, которые позволили бы работать с положительной операционной прибылью. И она с ней справилась. Во второй половине года удалось переломить ситуацию и выйти в плюс.
В итоге реализация металлопродукции составила 432 тыс. тонн, что сопоставимо с уровнем 2017 года. Выручка от реализации превысила показатель 2017 года почти на 2,5 млрд руб. или 13%, и достигла рекордных для завода 21,2 млрд руб.
Средняя заработная плата выросла на 4,6 % и составила 31550 руб.
Главный ресурс завода - это люди. Обеспечить их безопасность - задача №1 для руководителя любого уровня, и нет ничего важнее этого. Ни одна производственная задача не может отодвинуть на второй план охрану труда и технику безопасности.
Юрий Тюрин констатировал, что профсоюзная организация находится в конструктивном диалоге с администрацией завода и привел ряд цифр:
- В комиссию по защите социальных и трудовых прав работников в 2018 году обратились 94 человека. Были даны устные консультации по вопросам действующего законодательства, оказана помощь в оформлении документов в суды, налоговых деклараций. На совещаниях ответственных по защите прав работников рассматривались вопросы изменения коллективного договора, законодательства о пенсионном обеспечении граждан, Трудового кодекса РФ, обсуждены практические задания.
Профсоюзный актив и комиссия по охране труда приняли участие в работе комиссии третьей ступени контроля при проведении 18 комплексных обследований состояния промышленной безопасности, охраны труда, пожарной безопасности и гигиены труда в структурных подразделениях.
За нарушение требований охраны выдано 11 представлений руководителям подразделений, предложено более 64 мероприятий по устранению выявленных нарушений, рассмотрено и согласовано 87 инструкций и дополнений (изменений) к инструкциям по охране труда.
Несмотря на сложность некоторых вопросов, нас слышат и принимают нашу позицию во внимание. Профорганизация, в свою очередь, старается быть активным участником производственной и общественной жизни завода.
Добавить в Закладки | Поделиться |
|