Перспективы некогда градообразующего предприятия Кувандыка - «Южно-уральского криолитового завода» - похоже, равны нулю.
Основное производство предприятия, входящего в объединенную компанию «Русский алюминий», было законсервировано еще 8 лет назад. И хоть какие-то шансы на его запуск маловероятны. Работники уверены, что в ближайшем будущем на заводе пройдут сокращения в связи с ликвидацией предприятия.
Сегодня деятельность завода сводится к продаже неликвидов, сдаче в аренду железнодорожных путей завода для стоянки вагонов иных хозяйствующих субъектов, транспортировке грузов по железной дороге и продаже лома. Число работников за эти годы сократилось в 6 раз. Оставшиеся либо дорабатывают до пенсии, либо уходят с завода, видя всю бесперспективность возобновления работы.
Непосредственно на заводе сейчас работает 78 человек, остальные 40 числятся в другой организации, которая отвечает за охрану и безопасность. Прием на работу давно не ведется, но и документа о массовом сокращении нет. Небольшая часть коллектива находится на двух третьих от среднего заработка. В целом зарплата выплачивается вовремя и в полном объеме. Коллективный договор выполняется.
Шесть лет спустя в федеральных СМИ прошла информация о том, что компания «РУСАЛ» в 2019 году намерена приступить к строительству нового завода по производству фторсолей в Оренбургской области. Специалисты компании разработали совместно с китайскими учеными две новые технологии обогащения.
В министерстве экономического развития, промышленной политики и торговли области уточнили, что «в 2016 году компанией «РУСАЛ» был разработан проект по строительству на территории промышленной площадки криолитового завода предприятия по производству фтористого алюминия «сухим способом». Реализация данного проекта позволит создать до 450 новых рабочих мест. В настоящий момент компания находится в поиске источников финансирования для реализации указанного проекта.
В начале прошлого года промплощадку АО «Криолит» даже посетили представители из Китая и Индии, которые принимали участие в тендерном отборе по поставке технологии и по строительству самого завода. На этом все и закончилось.
В случае высвобождения работников ЮУКЗ у нас есть договоренность с представителями Управляющей компании «РУСАЛ» о том, что все выплаты, которые люди получали ранее в аналогичной ситуации будут проведены в тех же объемах, что и в 2012 году. В такой сложной ситуации работники будут защищены.
Такие гарантии мы получили еще в октябре 2019 года благодаря переговорам, организованным по нашей просьбе руководством Центрального Совета ГМПР.
Добавить в Закладки | Поделиться |
|