Более 60 активистов, в том числе председатели профкомов структурных организаций ППО «ЗапСиб» ГМПР, на специализированном семинаре научились использовать ребрендинг как один из эффективных инструментов продвижения идей профсоюза. 

Модератором мероприятия выступил уполномоченный Кемеровской ТПО ГМПР Денис Топкаев. Председатель первичной профорганизации Вадим Печерских поприветствовал профактивистов ЗапСиба, отметив, что сейчас профсоюзной организации необходимы трансформация, перезагрузка и активная маркетинговая стратегия.
Преподаватель-тренер, маркетолог Екатерина Казанцева поставила перед слушателями следующие задачи: сформулировать основные ценности, запросы целевой профсоюзной аудитории, определить основные формы социальных отношений и элементы коммуникаций, предложить простую, современную и главное – понятную графическую систему для бренда профсоюзной организации.
Семинар сопровождался играми, тренингами и работой в группах, которые помогли участникам успешно справиться со всеми заданиями.
– Мы учились определять современные тренды и на их основе выбирать стратегию развития профсоюзной организации. Думали над тем, каким запросам она должна отвечать. Нам рассказали о методах, способах и мероприятиях, с применением которых бренд ППО «ЗапСиб» ГМПР зазвучит по-новому и будет ассоциироваться с мощной, современной структурой, – рассказал председатель профкома цеха обжига извести Денис Ибрагимов.
Председатель профкома среднесортного цеха Александр Чмырь продолжил мысль коллеги:
– Красной нитью семинара прошла мысль о том, что недостаточно просто сменить логотип. Под ребрендингом понимается нечто большее, по сути, это смена стратегии организации, принципиальное обновление.