В последние дни ушедшего 2022 года в АО «ЕВРАЗ КГОК» завершились коллективные переговоры по внесению изменений в коллективный договор.
Помимо изменений в коллективный договор, в процессе переговоров были согласованы ещё два документа – Соглашение о мерах поддержки мобилизованных работников и членов их семей и Соглашение о защитных мерах.
С 1 января 2023 года (начало действия нового колдоговора) вырастет сумма компенсации расходов на питание с 9,80 рублей до суммы, рассчитанной по индексу потребительских цен за 2022 год с учетом индексации с аналогичной даты 2022 года.
Изменения в коллективном договоре также коснулись раздела «Охрана труда и производственный быт» – будет увеличена сумма средств на финансирование Мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников АО «ЕВРАЗ КГОК» на 2023 год с 95 млн 999 тыс. руб. до 106 млн 649 тыс. руб.
На 12% вырастет сумма выплат дополнительного выходного пособия при расторжении трудового договора с работниками, имеющими право на пенсию (Соглашение «О дополнительном выходном пособии при расторжении трудового договора с работниками, имеющими право на пенсию») в соответствии с ростом СЗП за 2022 год относительно 2021 года. Кроме того, увеличен верхний возрастной предел, при достижении которого не предоставляется дополнительное выходное пособие, с 65 до 68 – для мужчин и с 60 до 63 – для женщин.
Фото: Solidarnost.org
Добавить в Закладки | Поделиться |
|